von Andrea Reven-holzmann | Jan 19, 2024 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Führungskraft sein, Vermischtes, Wie man Karriere macht
Einst habe ich einen Chef über zwei Mitarbeiterinnen folgendes sagen hören: „Die eine kommt aus einer erstklassigen Kinderstube, und die andere weiß intuitiv, was das Richtige ist.“ Dieser Chef hat damit nicht den Umgang mit der Hummerschere beim Business Dinner...
von Andrea Reven-holzmann | Jan 10, 2024 | Alle Beiträge, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Vor kurzem bat mich eine junge, außerordentlich tüchtige und gescheite Kollegin, mit ihr die Vorbereitung einer Präsentation durchzusehen. Ihr stand ein wichtiger Auftritt bevor. Das Auditorium war mit hochkarätigen Vertreter:innen ihrer Branche besetzt. Der jungen...
von Andrea Reven-holzmann | Nov 15, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Feind – Todfeind – Parteifreund – so werden mitunter Beziehungen auf dem Minenfeld des politischen Parketts charakterisiert. Auch im übrigen Berufsleben geht es nicht immer nur freundschaftlich zu, ganz im Gegenteil. Manchmal ähnelt das Berufsfeld einem...
von Andrea Reven-holzmann | Nov 8, 2023 | Alle Beiträge, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Eine kleine Szene in der humoristischen österreichischen TV-Serie „Walking on Sunshine“ brachte kürzlich die Thematik auf den Punkt. Die oberste Chefin verordnete einer Abteilungsleiterin ein Coaching, das eine tagelange Beobachtung der Abteilungsleiterin durch die...
von Andrea Reven-holzmann | Okt 27, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Frauen verfügen heute über hohe Bildung, sie sind ehrgeizig und fleißig, doch immer noch finden sie sich seltener in Führungspositionen als Männer. Sind die Männer schuld? Am bösen Willen einzelner Männer liegt es aber selten, wenn Frauen nur mühsam vorankommen. Im...
von Andrea Reven-holzmann | Okt 18, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Für Männer und Frauen gelten, so behaupte ich, in Bezug aufs Karrieremachen grundsätzlich dieselben Gesetze. Die fachlichen, sozialen und mentalen Qualitäten, die es für eine erfolgreiche Karriere braucht, haben kein Geschlecht. Die Startpositionen für Frauen sind...