von Andrea Reven-holzmann | Nov 29, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Wie man Karriere macht
Wir alle haben schon mal über die öffentliche Verwaltung und ihre bürokratische Behäbigkeit gestöhnt. Wir alle hören von Wissenschaftler:innen, die mit ihren Theorien im Elfenbeinturm leben und mit der Wirklichkeit nicht zurechtkommen. Über die Unternehmerschaft...
von Andrea Reven-holzmann | Nov 22, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Wie man Karriere macht
Viele wollen Karriere machen und strengen sich weiß Gott sehr dafür an. Kommen sie dann in eine Führungsposition, warten jedoch mitunter Überraschungen auf sie, mit denen sie nicht gerechnet haben. Bevor ich meinen akademischen Grad erwarb und in eine Führungsposition...
von Andrea Reven-holzmann | Nov 15, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Feind – Todfeind – Parteifreund – so werden mitunter Beziehungen auf dem Minenfeld des politischen Parketts charakterisiert. Auch im übrigen Berufsleben geht es nicht immer nur freundschaftlich zu, ganz im Gegenteil. Manchmal ähnelt das Berufsfeld einem...
von Andrea Reven-holzmann | Nov 8, 2023 | Alle Beiträge, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Eine kleine Szene in der humoristischen österreichischen TV-Serie „Walking on Sunshine“ brachte kürzlich die Thematik auf den Punkt. Die oberste Chefin verordnete einer Abteilungsleiterin ein Coaching, das eine tagelange Beobachtung der Abteilungsleiterin durch die...
von Andrea Reven-holzmann | Nov 1, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Wie man Karriere macht
Sollen wir Frauen zu „Männern“ werden, um mühelos die Karriereleiter hoch zu klettern? Oder ist, wie man von so manchem Business-Guru seit Jahren hört, die Zukunft ohnehin weiblich? Werden sich die Männer bald nur noch Kooperation üben statt in Konkurrenz? Wird man...
von Andrea Reven-holzmann | Okt 27, 2023 | Alle Beiträge, Alltag im Unternehmen, Führungskraft sein, Wie man Karriere macht
Frauen verfügen heute über hohe Bildung, sie sind ehrgeizig und fleißig, doch immer noch finden sie sich seltener in Führungspositionen als Männer. Sind die Männer schuld? Am bösen Willen einzelner Männer liegt es aber selten, wenn Frauen nur mühsam vorankommen. Im...
