von Andrea Reven-holzmann | Mai 19, 2023 | Alle Beiträge, Führungskraft sein
Als Neue in der Branche bekomme ich es mit mächtigen alten Hasen zu tun, die dem Branchengeschehen seit Jahrzehnten ihre Stempel aufdrücken. Es sind fast ausschließlich Männer, und viele von ihnen sind keine Chefs der Zukunft (wie ich sie in einem der nächsten...
von Andrea Reven-holzmann | Mai 17, 2023 | Alle Beiträge, Führungskraft sein
Eigentlich sollte es egal sein, ob eine Führungskraft bzw. ein Mitarbeiter männlich oder weiblich ist. Allein die Qualifikation sollte zählen. Wir alle wissen, dass dem nicht so ist. Ist eine Frau, so wie ich, in einer Branche gelandet, wo Führungskräfte vorwiegend...
von Andrea Reven-holzmann | Mai 15, 2023 | Alle Beiträge, Führungskraft sein, Zwischenbemerkungen
Seit Anfang des Jahres bearbeite ich gemeinsam mit einem Team von realitylab Wien, das auf hoch qualitative Prozessbegleitung spezialisiert ist, ein Thema, das mir schon lange unter den Nägeln brennt: Ich bin seit vielen Jahren in mehreren interdisziplinären Gremien...
von Andrea Reven-holzmann | Mai 15, 2023 | Alle Beiträge, Führungskraft sein
Zum Thema Führung gibt es viele Fragen und viel zu sagen. Wie schlüpft man in die Rolle als Führungskraft und wie verhält man sich darin? Worin besteht „Führung“? Was tut eine Führungskraft den ganzen Tag? Was gehört zu ihren Aufgaben und was nicht? Wo lernt man...
von Andrea Reven-holzmann | Mai 13, 2023 | Alle Beiträge, Wissenswertes über Institutionen
Im letzten Beitrag haben wir uns angesehen, warum Unternehmen und Institutionen in ihren Handlungen mitunter wenig Rücksicht auf Mitarbeiter:innen nehmen, und dargelegt, warum ein solches Verhalten für die Unternehmen eine innere Logik hat. Wir sind bei unseren...
