Die Mentorin

wünscht ein frohes Osterfest!

In meinem Blog “Die Mentorin berichtet” teile ich meine Erfahrungen als Führungskraft. Ich wünsche mir, dass mein über Jahrzehnte angesammeltes Hintergrundwissen als Chefin, Coach und Mentorin jungen, aufstrebenden Führungskräften zugute kommt.

Die Inhalte des Blogs beruhen auf persönlichen Aufzeichnungen, die ich fast während meiner gesamten Berufslaufbahn getätigt habe. Sie dienten mir als Reflexionsgrundlage, als Analysegegenstand und nicht zuletzt auch als Mittel des Abreagierens, wenn es im Job mal hektisch oder gar unerfreulich zugegangen ist. Meiner beruflichen Sozialisation als Forscherin entsprechend habe ich die Dinge aus soziologischer und psychologischer Perspektive betrachtet. Mit der Zeit sind auch immer mehr Aspekte aus dem Coaching und aus dem Mentoring eingeflossen.

Ich wünsche mir, dass meine Erfahrungen, Überlegungen und Analysen all jenen zugutekommen, die ihre Karriere in Institutionen machen wollen und sich in der täglichen Praxis des Berufslebens zurechtfinden müssen. Der Inhalt meines Blogs mag aber auch für all jene interessant sein, die in beratender Weise tätig sind, also etwa für Erwachsenenbildner:innen, für Coaches oder für Therapeut:innen.

Die drei aktuellsten Einträge sind auf der Startseite zu sehen, die älteren Beiträge sind unter „Kategorien“ nachzulesen. Den einen oder anderen Beitrag werde ich bei Gelegenheit, wenn es thematisch passt, erneut in die Auslage stellen.

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Alltag im Unternehmen

Führungskraft sein

Wie man Karriere macht

Wissenswertes über Institutionen

Zwischen- bemerkungen

Vermischtes

Die anderen Abteilungen: Partner oder Feinde?
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Die Stakeholder
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Anlässlich des nahenden Internationalen Frauentags ein Thema speziell für Frauen. Frauen wird die Fähigkeit zum Multitasking zugeschrieben, was an sich eine Stärke ist. Im Berufsleben kann diese aber auch nach hinten losgehen. Der Chef ist schwer erreichbar Niemand...
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Die Stakeholder

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Die Mentorin:

Andrea Reven-Holzmann

In meiner Beratungstätigkeit greife ich auf eine langjährige Erfahrung als Führungskraft zurück.

Ich habe fast alles, was ich kann, in der Praxis gelernt. Learning by doing war die Devise meines Berufsalltags, Beobachten, Analysieren, Reflektieren die wichtigsten Arbeitshilfen. Mein Karriereweg war sehr erfolgreich, doch ich hätte es mir oft leichter machen und so manchen Fehler vermeiden können, hätte ich schon früher über mein heutiges Wissen verfügt. Coaching hat mir viel geholfen. Großartig wäre es gewesen, eine Mentorin zu haben.

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